frisse maatwerktrainingen
voor de OR met impact
waar loopt jouw OR tegenaan?
We hebben (te) weinig kennis van de WOR
De WOR, wet op de Ondernemingsraden, vormt de basis voor het bestaan en het functioneren van de OR. Hierin vind je de regels rondom OR-verkiezingen, faciliteiten voor de OR en de plichten en bevoegdheden van de OR. Kennis van de WOR is onmisbaar voor het dagelijks werk van de ondernemingsraad. Maar veel van de 54 wetsartikelen gaan over specifieke onderwerpen waar je als ondernemingsraad maar weinig mee te maken hebt. Bovendien: zelfs als je alle relevante wetsartikelen kent, ben je er nog niet. Belangrijker is dat je de WOR kunt toepassen in de praktijk!
BEKIJK OR-THEMA
Ons OR-team kan wel wat efficientie gebruiken
De kwaliteit van de OR valt of staat met het functioneren van de OR als team. Om dat te bereiken is het belangrijk om de taken en rollen binnen het team helder te hebben. Bovendien is inzicht in persoonlijke communicatiestijlen essentieel. Op die manier kan worden bepaald welke rol het beste past bij elk teamlid.
BEKIJK OR-THEMA
De relatie met de bestuurder is niet optimaal
"De ondernemingsraad is ingesteld in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen." Dit geeft artikel 2 van de WOR aan. Voor het realiseren van de doelstellingen is de bestuurder eindverantwoordelijk. Maar uiteindelijk draait het om een combinatie van mensen en middelen die leidt tot de beste kwaliteit.
BEKIJK OR-THEMA
De communicatie met de achterban loopt spaak
Eén van de hoofdtaken van de OR is het verbinden met de achterban. Je wilt als ondernemingsraad weten wat er bij de medewerkers speelt én je wilt dat de medewerkers op de hoogte zijn van het werk van de OR. Effectiecve communicatie is de sleutel. En dat hoeft niet ingewikkeld te zijn.
BEKIJK OR-THEMAOR-thema's
fred. heeft zich gespecialiseerd in de volgende thema's:
- Effectief werken met de WOR
- Relatie met de bestuurder
- Verbinden met de achterban
- Financieel inzicht voor de OR
- De OR en duurzame inzetbaarheid
- De rolllen, positie en werkwijze van de OR